Contentieux prud’homal & pénal du travail

Objectif : défendre fermement l’entreprise en cas de litige.

• Représentation devant conseil de prud’hommes, cours d’appel, TGI social.

• Contentieux « heures sup », harcèlement, discrimination, requalification.

• Stratégie de preuve, chiffrage du risque, négociations transactionnelles.